劳务公司如何起名 外卖平台劳务合作企业通过劳务公司招聘外卖员。 劳动关系如何认定？

基本案例：

某货代公司承包运营某外卖平台配送站点，负责该站点的线上订单配送业务。 2019年5月27日，某货代公司与某劳务公司签订《配送业务承包协议》，约定劳务公司负责现场配送人员的招聘和管理。 其于2019年7月28日进入某外卖平台站点，与某劳务公司签订为期一年的《外卖配送服务协议》，约定：同意注册成为某外卖平台在线订单外卖会员，并进入货运代理公司承包的配送场所从事配送业务； 必须遵守某货代公司制定的站位工作制度，提前申请后每周可休假1天劳务公司如何起名，每天至少在线接单8小时； 何某与某劳务公司的关系 作为劳务合作关系，某劳务公司按完成的订单量向何某结算劳务报酬。 派送工作期间，何某按照某货代公司制定的《经销商管理办法》，每天8:30到现场开早会，每周工作6至7天，在线接单每天 8 到 11 个小时。 . 何某请假时八字取名，必须通过站长向货代公司申请。 某货代公司根据完成的订单量向何某每月支付服务费。 当出现高峰时段不服从平台分配、无理拒绝接受平台派单、超时派送、客户差评等情况时，某货代公司将按一定比例进行赔付。 扣了服务费劳务公司如何起名，某劳务公司不管理包括何某在内的现场派送人员。 2019年11月3日，何某在执行送货任务时跌倒受伤。 他要求货代公司和劳务公司按照工伤保险标准赔偿其各项治疗费用。 某货代公司未与何某签订任何协议。 协议拒绝承担责任，某劳务公司以与何某存在劳务合作关系为由公司取名，拒绝支付工伤保险待遇。 2019年12月19日，何某以某货代公司和某劳务公司为共同被申请人向仲裁委员会申请仲裁。

申请人要求：

要求确认何某在2019年7月28日至2019年12月19日期间与某货代公司、某劳务公司存在劳动关系。

处理结果：

仲裁委员会裁定：2019年7月28日至2019年12月19日，其与某货代公司存在劳动关系。

来源：人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第三批劳动人事纠纷典型案例的通知