医院护理陪护公司取名 【对话：地衣母婴月子会】：三代妇产科医生团队为妈妈和宝宝保驾护航！

标题说

最近很多朋友说新版微信找不到我们了。 其实只要简单3步，我们就可以在1秒内认识对方！

1、点击本文左上角“孕富母子投资”

2.点击右上角的“...”

3. 选择 () 或 Star (Apple)。

我们一直都在！

丽臣母婴月子会所成立于2012年医院护理陪护公司取名，是杭州市第一家由专业母婴保健团队打造、全国首批持证单位、浙江省首家星级月子会所。

据悉，这是一支由家族三代妇产科医生组成的医疗团队，成立了浙江省首家“医疗护士+母婴护士”护理模式的月子俱乐部。 俱乐部还通过了质量管理体系论证，也是妇幼保健服务国家标准的起草制定单位之一。

为此，笔者采访了丽臣母婴月子会创始人黄立言先生，对话从会所名称的由来开始。

【云浮】：黄老师，俱乐部为什么取名“李晨”？

【黄丽妍】：丽臣这个词是我两个孩子的名字。 礼的意思是夫妻，夫妻。 陈是古代帝王居住的地方。 意思是成对居住的夫妻住在宫中。

这就是我们夫妻对孩子的爱。 希望这份爱能够继续传播，传递给所有的父母和妈妈。 这也是我们对所有客户的美好祝愿。

三代妇产科医生为爱创立丽晨

【云浮】：您是怎么想到开月子会所的？

【黄丽艳】：1990年从浙江大学（当时的杭州大学）中文系毕业后，我进入了当地一家电台当记者。 从广播站记者、新闻中心主任，到广播站站长，感觉人生走到了这一步。 这时，我选择了改造周易预测，重新激发内心的新动力。

母婴行业是一个非常有爱心的行业。 我们家三代人都是妇产科医生，我奶奶，我妈，还有我老婆。 我奶奶荣获卫生部颁发的“妇幼保健工作三十年”徽章。 我们家的人可以组成一个专家团队。 我们有能力提供24小时护士和护士陪伴妈妈和宝宝。 专业护理，我把这些东西整合在一起，成立了一个母婴护理月子俱乐部。 这也是一个价值再创造的过程。

【云付】：你做出这个选择后，家人是什么态度？

【黄丽妍】：说实话，还是感谢老婆的支持。 她辞去了医院的工作，和我一起做生意。 我们关系很好，工作上分工明确。 我负责外面的世界，她负责内心。 遇到重大问题，大家一起商量解决。

从事妇产科、新生儿科工作20余年。 曾师从建国第一代助产士陈素茹医生，在新生儿保健方面有着非常丰富的经验，尤其是母乳喂养、新生儿智力开发、心理疏导等方面的“杨医生育儿经典”。

我的家人和家族给了我一个理解和支持的环境，让我投身于这样一个充满爱心的事业。

【云付】：您认为这样的专业产科背景带来的优势是什么？

【黄丽妍】：虽然我们是月子会所，但因为我们是一个妇产科医生团队，除了正常情况下照顾妈妈和宝宝，我们也会接待和处理一些特殊情况。

开业六个月后，我们的俱乐部接纳了一名婴儿。 他有先天性心脏病，其他一些俱乐部不敢接收他。 重达10斤半，安全放出。

自俱乐部开办以来，所有宝宝出门体重都增加了1公斤以上。

我们接待过的一位律师妈妈，第一次在家坐月子，请了月嫂3个月，母乳喂养不成功。 生二胎的时候，因为麻醉不到位，她在分娩时忍受着剧烈的疼痛，产后6天都没有下床。 后来，我来我们俱乐部坐月子。 离开会所42天后，因为手头有新案子，急于处理，便立即到常去的理发店理发。 理发师不相信她刚坐完月子，因为她的头发质量比产前更好，也更亮了。

“坐月子病，坐月子治疗”，这是妈妈们恢复和重塑健康的重要时期，接受专业的护理至关重要。

能够更好地照顾妈妈和宝宝，源于我们的专业。

【云付】：这么专业的出身，李晨的护理模式是怎样的？

【黄丽妍】：产科医生+专业护理团队+个性化月子餐+环保舒适月子调理+瑜伽美体+中医理疗=坐月子安全，安心，安心。

严格规范的护理操作，每时每刻的监督考核，用我们专业规范的服务品质公司取名，保障宝宝和妈妈在坐月期间的健康。

【云浮】：能给我们介绍一下力臣的企业文化吗？

【黄丽妍】：我们从事的事业从来都不是交易，而是传递爱心和帮助。

以此专业能力和背景，打造一支“医、护、教、调”的医疗团队。 服务宗旨离不开“仁爱、专业、服务、感恩”八个字，永远把仁爱放在第一位。

“幸福三代”是我们的心愿。 针对每一位入住会所的宝宝，我们根据新生儿的生长指标提供个性化服务，选择最适合新生儿的喂养方案，科学喂养，让宝宝赢在起跑线上。 根据妈妈的性格和体质，提供个性化的产后护理和护理，悉心呵护妈妈。 祖父母会很高兴去看望他们的孩子和孙子。

我们所做的是一份传递爱的工作，我们也用爱的理念守护天使宝宝，让他们健康成长，让爸爸妈妈拥有一个和睦幸福的家庭。

我们的会所不在市中心，所以我们力求提供最专业的服务。 6年来，客户最满意的就是服务，价格实惠，服务周到，客户满意度非常高。 我们拥有4种房型，4种价格，高性价比，高标准的护理运营，走中档实惠的价格体系。

我们的目标是让普通人用得起的五星级月子会所。 这一愿景从未改变。

【云浮】：大家都知道这个行业的人员流动性比较大。 您如何招聘和留住员工？

【黄丽妍】：我们选人，首先要人品好，对公司忠诚。

我们有一名员工自开业以来一直与我们在一起，顾客对她评价很高。 很多人想挖她，她都拒绝了。 我们这里的工资不高，但是他们非常认可我们和公司。 我想这就是企业文化的凝聚力。

我们做企业，更要体现人文关怀。 这个行业是一个需要爱的行业。 企业发展至此，企业对员工的要求和素质要求也在不断提高，促使每一位员工不间断地学习和成长。

在我们公司，会有员工包吃住，过年节假日聚餐等等。 但更重要的是给员工培训和发展的空间，帮助他们成长。

【云付】：您认为目前月子服务行业最重要的问题是什么？

【黄丽艳】：这个行业需要标准，需要规范运作。 我常说月子会所是一个比医院专业、比酒店快捷的综合性实体。

创业之初，我们的团队几乎每天24小时都在会所里，研究营销体系，做内部培训，规范服务流程。

我们整个会所也是按照认证标准，通过了标准。 我们避免了很多问题，标准化是我们的福音。 通过做这个认证，规范管理，一些以前做不到的事情，现在做到了。 我们的流程尽可能标准化，我们的服务尽可能人性化，做到安全、专业、卫生、舒适。

我经常把这个行业比作“沼泽”。 外表光鲜亮丽医院护理陪护公司取名，却容易越陷越深。 这个行业绝对不是暴利行业，能够持平或盈利的俱乐部不到一半。 所以，选择行业进入一定要慎重，不然会很痛苦。 如果你用一颗平常心去做，你一定能做好。 如果急功近利，最好不要做。

地衣母婴月子会所

杭州店

地址：下城区康宁路38号（华丰西苑南门，杭州求知小学对面）